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Trabajo para carpintero con o sin experiencia

Oakland,California
no disponible
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Calificaciones negativas
Ciudad:
Teléfono:
510-783-****
510-783-4418
Descripcion

Buscamos a un carpintero, con o sin experiencia para trabajar construyendo muebleria. Horario Lunes a Viernes, 6am-2:30pm. Por favor llamenos a el numero 510-783-4418 de 9am-3pm y pregunte por Michelle si esta interesado. Gracias.

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    Buscamos instaladores de tiles y ayudantes para instaladores. esto es perfecto para usted si desea trabajar a tiempo completo para una gran empresa de pisos bien establecida que ofrece beneficios de seguros médicos, dentales y de vida. además, hay mucho espacio para el crecimiento y aumenta según el rendimiento.servimos a todas las ciudades del Área de la bahíapara instaladores de tile tienen que saber:• experiencia en proyectos comerciales o residenciales• flotear tinas, bardas o hacer el slope para drenaje• hacer waterproofing• sacar squadras / revisar paredes• saber hacer layouts• trabajar con diferentes tamaños de tiles, desde un 2x2 a 4x4• saber instalar areas comunes y áreas abiertas de tiles• flotear o nivelar pisos para la instalaciónel pago es de $16 a $50+ por hora (más beneficios) según la experiencia, la precisión y la velocidad.para ayudantes, no se necesita experiencia y tendrá la oportunidad de convertirse en un instalador de tile profesional mientras le pagan.• mover y arrimar materiales• limpieza de obras• ayudar instaladores• entre otras tareasel pago es de $16 a $18 por hora (más beneficios) según la experiencia, la precisión y la velocidad. para una entrevista, responda a [email protected] con las respuestas a las siguientes preguntas:1. ¿cuántos años llevas instalando tile profesionalmente? o, ¿cuántos años has sido ayudante?2. ¿qué tipo de herramientas tiene (si las tiene)?3. ¿dónde trabaja ahora o dónde ha trabajado en el pasado?4. ¿por qué dejó o quiso dejar su trabajo actual o el último?5. ¿cuál es el mejor número para localizarlo para una entrevista telefónica? gracias por tu tiempo e interés. ¡esperamos hablar con usted pronto!
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permita ingresar al campus o a una instalación u oficina. para obtener más información, visite: mandato de vacuna contra la gripe / política de vacuna contra la covidla publicación de empleo permanecerá abierta hasta que se haya identificado un candidato adecuado.despido de nombramiento profesional en ucsd : presente su solicitud antes del 14/03/2023 para su consideración con preferencia para recontratación. todos los solicitantes de despido deben comunicarse con su asesor laboral.solicitantes de selección especial : presente su solicitud antes del 23/03/2023. los clientes elegibles de selección especial deben comunicarse con su consejero de discapacidad para obtener ayuda.se requiere una carta de presentación para un paquete de solicitud completo.descripciÓnbajo supervisión general, el especialista en proyectos de diseño y construcción es responsable de establecer y coordinar de forma independiente las prioridades y la carga de trabajo asociadas con el proceso de gestión de proyectos en proyectos de capital importantes (proyectos superiores a $1,000,000). bajo supervisión general, responsable del proceso administrativo de proyectos de diseño y construcción en el campus y en los centros médicos de uc san diego. responsable del análisis y recomendación a los gerentes de proyecto (pm) asignados y/o coordinador especialista de proyecto (psc) sobre temas de gestión de proyectos. proporcionar análisis, proyecciones y soluciones de corto y largo plazo en áreas procesales y de procesos para la división. hacer recomendaciones para el desarrollo de procesos y prácticas de control interno. proporcionar análisis para la investigación de problemas complejos.actuar como enlace de la agencia estatal con el departamento de información y acceso a la atención médica (hcai, anteriormente conocido como oshpd). actuar como enlace entre el gerente de proyecto y todas las entidades tanto dentro como fuera del sistema uc. interpretar y asesorar al equipo del proyecto (es decir, gerentes de proyecto, arquitectos, ingenieros, contratistas generales, subcontratistas y clientes) sobre las políticas y procedimientos de gestión de instalaciones de la uc. en nombre de los gerentes de proyectos, responsable de identificar acciones apropiadas con respecto a proyectos de mejoras de capital mayores y menores utilizando un alto grado de independencia, ingenio y habilidades analíticas para resolver problemas o cuestiones complejas, inusuales y no rutinarias. el especialista en proyectos aplicará conceptos profesionales para realizar estudios analíticos o proyectos de alcance y complejidad moderados para abordar una variedad de cuestiones de políticas, investigación y procedimientos. analice completamente cuestiones y problemas, recopile datos e información, encuentre y evalúe alternativas y haga recomendaciones sólidas.este puesto ofrece un acuerdo de trabajo híbrido, que incluye una combinación de trabajo presencial y remoto.calificacioneslicenciatura en un área relacionada o una combinación equivalente de experiencia/formación.excelente conocimiento de la industria de la construcción, incluida metodología y terminología con habilidades ampliadas y conocimiento del flujo de trabajo administrativo/flujo de papel para facilitar las actividades de diseño y construcción, así como conocimiento demostrado de los documentos contractuales, las especificaciones y los requisitos de la división 1. conocimiento de los procedimientos de diseño de proyectos regulados por el estado.conocimientos en administración de proyectos y control/gestión de costos de proyectos. conocimiento práctico de las técnicas de análisis de políticas aplicables y de los procedimientos y requisitos de financiación.conocimiento demostrado de métodos alternativos de entrega de proyectos, incluidos, entre otros, diseño-oferta-construcción, cm/contratista o cm en riesgo, cm/prime múltiple y diseño-construcción.habilidad para leer y comprender planos, dibujos y especificaciones de construcción (documentos contractuales).capacidad demostrada para analizar, investigar y sintetizar grandes cantidades de datos con gran atención al detalle. capacidad para preparar informes y documentos escritos precisos, concisos y claros.conocimiento práctico de programas de aplicaciones informáticas comunes. experiencia demostrada con sistemas computarizados y administración de bases de datos, hojas de cálculo y programas de procesamiento de textos para manipular datos y crear informes, incluidos, entre otros, microsoft office y outlook. experiencia demostrada trabajando con software de gestión de capital (es decir, prolog, e-builder, etc.).capacidad demostrada para utilizar el buen juicio al responder a problemas e inquietudes. fuerte orientación al servicio, habilidades de pensamiento crítico y atención al detalle. competente en la capacidad de utilizar la discreción y mantener toda la confidencialidad.excelentes habilidades organizativas para priorizar múltiples tareas, desarrollar, analizar y/o revisar procedimientos, cumplir plazos y trabajar en un entorno de fuertes presiones y prioridades cambiantes. competente en la capacidad de realizar múltiples tareas con plazos exigentes.competente en comunicación y habilidades interpersonales para comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito. capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas.excelentes habilidades interpersonales que incluyen tacto, diplomacia y flexibilidad para trabajar con una población diversa de personal, liderazgo ejecutivo, clientes y socios externos de diseño y construcción. capacidad comprobada para establecer y mantener con éxito relaciones laborales positivas.condiciones especialesse requieren verificaciones de antecedentes y autorizaciones del doj/fbi antes de la contratación.ley de transparencia salarialrango de pago completo anual: $43,900 - $91,900 (se prorrateará si el porcentaje de nombramiento es inferior al 100%)equivalente por hora: $21,02 - $44,01los factores para determinar la compensación adecuada para un puesto incluyen experiencia, habilidades, conocimientos, habilidades, educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. la escala salarial de contratación a la que se hace referencia en la publicación de trabajo es el salario presupuestado o el rango por hora que la universidad espera razonablemente pagar por este puesto. el rango de pago completo anual puede ser más amplio que lo que la universidad anticipa pagar por este puesto, según la equidad interna, el presupuesto y los acuerdos de negociación colectiva (cuando corresponda).la oferta de trabajo depende de la participación exitosa en el programa de vacunación contra el covid-19 de la uc (completamente vacunado con prueba documentada o excepción/aplazamiento aprobado).para fomentar el mejor entorno de trabajo y aprendizaje posible, uc san diego se esfuerza por cultivar un entorno rico y diverso, inclusivo y que apoye a todos los estudiantes, profesores, personal y visitantes. para obtener más información, visite principios de comunidad de uc san diego. la universidad de california es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano protegido, identidad de género u orientación sexual. para conocer la política completa de acción afirmativa y no discriminación de la universidad de california, consulte: http://www-hr.ucsd.edu/saa/nondiscr.htmluc san diego es un ambiente libre de humo y tabaco. visite smokefree.ucsd.edu para obtener más información.  
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